Coaching
Coaching et accompagnement
Le coaching est un accompagnement professionnel qui permet à chacun de se placer dans une dynamique de réussite et de développement.
Le but du coaching est de vous permettre de développer votre potentiel, de permettre l'émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre vos objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
Pourquoi faire un coaching ?
- Je désire prendre conscience de ma valeur et retrouver confiance en moi
- Je veux mettre de l’ordre dans mes objectifs et définir mes priorités
- Je souhaite me questionner sur mes habitudes de travail pour initier un changement
- Je veux mieux gérer le stress et la pression au travail ou dans ma vie
- Je veux réussir les nouvelles missions qui me sont confiées
- Je veux anticiper et réussir les changements dans un contexte d'évolution
- Je veux bénéficier d'une écoute active et bienveillante
Le coaching renvoie à un principe d’action et d'initiative de la personne. Il s’attache à une logique de sens, au principe d’autonomie et d’intelligence adaptative, à la question du comment : « comment changer ici et maintenant », « comment vivre et se développer ici et maintenant », « comment conduire sa propre vie selon ses choix », « comment évoluer, s’adapter, se réaliser ici et maintenant, dans cette société, dans ce monde avec ce que je suis ».
Il s'agit d'une démarche dynamique qui s'appuie sur des entretiens réguliers. Notre méthode s'adapte à votre contexte et vos objectifs, en moyenne 6 à 8 entretiens sur une période de 3 à 6 mois.
Outre les entretiens, nous utilisons notamment le questionnaire de développement de Golden®, outil de connaissance particulièrement adapté à une démarche d'accompagnement de type coaching.